编者按：10月28日，邵阳市水利局在市水土保持科技示范园举行“不忘初心，牢记使命，凝心聚力谱新篇”“廉政党课”教育活动，活动中，4位年轻正科级干部就如何用心用情做好工作进行了发言，现将发言稿刊发如下：

做让局党委放心的干部

欧阳志强

局党委提出“职责内的事用心、交办的事尽心、管理的岗位让单位党委放心”的工作要求，作为科室负责人，应当用心、尽心干工作，做一名让局党委放心的干部。

1.分内的事要认真，分外的事不要较真。职责内的事要认真完成，不要让领导太操心，做一个让单位放心的人；分外的事不要去较真，只要是党委交办的，必须不打折扣坚决落实好。要有奉献精神，力所能及的情况下为同事提供帮助，要有团队精神，个人服从组织，小我服从大局。

2.今天做再晚也是早，明天做再早也是晚。今日事今日毕，要养成工作“不过夜”的好习惯，能今天做完的工作不要拖到明天，明天也许有更多新的任务需要完成。要有吃苦的精神，不要想着干工作辛苦，其他人也许更加辛苦更加累。

3.学习没有完成时，学习只有进行时。学习是伴随我们一生的话题，活到老学到老，要放低自己的姿态，向领导学、向同事学、向书本学。要把工作当做学习的过程，注意观察，注意总结提炼，不放过任何学习的机会。

新时代 新征程 践行“初心”做好“四种人”

杨清淦

作为年轻干部，必须有理想、有能力、有正气、有担当，要践行“初心”做好“四种人”。

一、做到“三尽”，做敢于担当的人。一是做到尽职，尽职就是尽到自己岗位之职、尽到自己党员之职，对自己的本职工作履职到位，不拖拉、不推诿、不扯皮。二是做到尽责。尽责就是全力实现目标要求，尽到自己的责任，尽责不仅仅是在履职过程中，按部就班、照书念经就可以，而是面对困难和复杂问题或者得罪人的事，要担当才是尽责。三是做到尽力。就是履行使命，时刻铭记自己的职责与使命，即使不是自己负责的事，只要上级和领导交办的就要用心用情去做好。要能接烫手山芋，激发出个人潜能，磨砺出担当重任的真本领。

二、做到“三为”，作善于实践的人。实践是检验真理的标准，实践才能出真知。作为党员干部不能当教师爷，而是要做实干家。首先要 “能为”，要能干事，不当花瓶摆设，结合自己本职工作，就是要勇做邵阳水资源管理的先行者，要有耕耘不问收获，功成不必在我，功成必定有我的信念勤学苦干。其次是要“善为”，能善做善成，既能做事，又能把事情办好。最后要做到“有为”，自己现在是科室负责人，必须做到“有位有为”，不能尸位素餐，人生在世当有为，水之利兴，民之福祉，作为水利人，更应牢固树立以人民为中心的发展思想，发扬水利润泽民生的优良传统，坚持“干，马上干”，避免“看着办”“等着办”。

三、做到“三增”，作追求提高的人。一是要增品德。作为党员干部必须努力提升道德修养，有才无德终会贻害自己、贻害组织、甚至贻害党的事业。具体就是首先做到忠诚，“天下之德，莫过于忠”，坚决做到“两个维护”，政治过硬。坚决执行局党委的决策部署。其次培养健康情趣，保持高尚追求，心境求高洁，学养求丰富，办事求善成。然后是要有感恩心。二是要增能力。作为干部不仅要有道德还要有办事的能力，要德才兼备，业务水平过硬。干部“干”字当头。作为干部一定要学业务、懂业务、研究业务，不断提高自身能力水平，提高应对变局和处理复杂问题的能力。尤其不能“半桶水”“差不多”。时时“差不多”，关键时刻往往就会“差太多”。三是增胸怀。“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”。格局要大一点，作为科室负责人不仅仅只是站在科室的角度看问题，而是要有全局观念。

   四、做到“三减”，做守住底线的人。守住底线，必须首先要守住初心、本心。一是要减“贪心”。贪是万恶之源，古人云“一念贪心起，百万障门开”，多少领导干部因为这个字，身陷囹圄。作为业务科室负责人存在一定的风险点，必须要守住底线，少点私心杂念，多点廉洁奉公，牢固树立“以人民为中心”理念，为群众服好务。二是要减“嗔心”，对于工作中遇到的烦恼事，脾气好一点，牢骚少一点、怨言少一点，付出多一点、理解多一点。要把给任务看成是给机会，宝剑锋从磨砺出。要能为牛，有牛吃苦耐劳、兢兢业业的宝贵品质，又能为象，有大象担负重担的能力。三是减少“嫉心”。对于先进要学习先进、赶超先进，见贤思齐，找自己差距，多学习、多求索，努力迎头赶上而不是嫉贤妒能，说怪话、讲是非。

   总之，作为年轻干部必须树立正确的人生观、价值观，本本分分为人，踏踏实实干事，做到知行合一。

浅谈如何“用心”工作

谢永强

一、对用心工作的几点理解

用心工作指的是既要用全力以赴的工作精神，又要用头脑、用智慧、带着思考去工作。

用力做事能完成一项工作，用心做事才能做好一项工作。一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。敷衍工作就是在敷衍自己，是对单位不负责任，也是对自己的不负责任。敷衍工作可能使单位蒙受损失，也会使自己的工作效率下降，阻碍了自己发展和进步的道路，而且会给人们留下做事不负责任、工作粗心大意的坏印象，很难获得组织的信任和重用，自然也就无法获得同事的尊重。

在很多情况下，我们所缺乏的并不是技术和能力，而是一种尽心尽力把工作做到位的执著精神。只有足够用心，我们才能从平凡到优秀，成为单位真正需要的人。

二、如何用心工作的几点感想

始终保持学习的状态。社会只会逐步淘汰只有学历的人，但是永远不会淘汰有学习能力的人。要坚持开卷有益的观点，开阔思想和眼界。大凡在各领域卓越的人，大多数学习精神比较强的人。要做一个擅长学习的人，向领导学、向书本学、向实践学、向身边人学。

始终要有干事的精神。要确定目标干，紧扣党委的部署和要求，不能无的放矢。要突出重点干，分清轻重缓急，牢牢把握工作的重点，统筹安排。要带着一起干，我们不是一个人在战斗，一个人战斗也不可能成功，既要自己身体力行，关键时刻敢于担当，冲锋在前，关键是要带着大家一起干，对科室人员要待之以诚、待之以亲，充分发挥每个人的特点，调动每个人的积极性和主动性。

始终要有感恩的心。单位是我们安身立命的根本，要牢牢树立集体荣誉感，做到局荣我荣，局差我耻，一个缺乏集体荣誉感的人注定是取得无法成功，一个缺乏集体荣誉感的团队注定是一盘散沙，只有每一位党员干部树立起集体荣誉感，才能在工作中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。

始终要有底线思维。要坚决做到不闯“红线”，对科室人员及自己均从严要求，按制度办事，按程序办事，不该拿的坚决不拿，不该做的坚决不做。

如何用心、用情、用力做好本职工作

李均

各位领导、同事大家下午好，我现在还在邵东市双凤乡山水村驻村帮扶。今天就近三年的扶贫工作经验分享一下如何用心、用情、用力搞好扶贫工作，不对之处望领导予以指正批评。

一、用心扶贫

对于贫困户，我心里有种发自内心的同情。因为我小时候也是在农村长大的，和农村有着千丝万缕的关系。见过很多家里条件非常不好的，我也真心想帮助他们走出困境。现在我刚好又在扶贫，正是发挥我的作用的时候，更加增强我扶贫攻坚的使命感和责任感。每次走访的时候，都会沉下心来，和他们热情的交谈，了解每一户贫困户最近的情况和困难，这样才能更好的帮助他们，给它们带来党的温暖。我把他们当作自己的家人，他们也看到了我的热情。现在我在村里还有一个小名，是孤寡老人帮我取得，他们都叫我“老李”，虽然我年纪没有那么大，但是当我听到他们叫我“老李”的时候，我感觉我已经融入到他们的大家庭当中，我也感到非常的荣幸。从内心深处怀着对弱势群体的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任、变压力为动力，充满爱心积极主动地投入到脱贫攻坚中。

 二、用情扶贫

在这扶贫的三年时间，我和家人聚少离多。我以前一下班就回家，帮着妻子做家务和带小孩。我记得我去扶贫的时候我小儿子还抱在手上，时间过的好快，现在已经读幼儿园了，我一看到他有种谈不出来的感觉。我妻子一开始是不同意我去的，因为我大儿子才2岁多，整个家庭正是需要我的时候，但是我想去帮助更多的困难群众，他们有些也有小孩，更需要我的帮助。我毅然决然的投入到扶贫的工作当中。最后我只能向妻子解释，我去扶贫每天还能有100元的生活补助，我们自己搞饭吃，省下来的钱还可以补贴家用。我把我对父母、对子女的感情都投入到我的扶贫事业中去。以情感情，以情动情，以情用情，才能换来他们老百姓对我们的认可。从我们工作队来了以后，在局党委的正确领导下，没有出现过一次群众上访事件。连续几年取得矛盾不出村的嘉奖。

三、用力扶贫

以前村里的贫困户多，基础资料多，没有经过系统的整理。哪些到了脱贫的边缘，哪些可能有返贫风险，还有哪些脱不了贫，这些都是要用数据来说话。为了尽快进入角色，我们白天跑村串户，夜晚加班加点整理资料，为每个贫困户建立电子档案。贫困户有了电子档案后，我们的工作方便快捷了，填报材料也轻松多了。扶贫是一件很细致的工作，婆婆妈妈，内容多，检查严，一项不能落，一项也不能少。我在平时就非常注意资料的收集，像照片、视频、会议、领导讲话，群众发言，工作日志等等都一一整理装册。做到了做事留余地，工作留痕迹。

回顾这三年的驻村扶贫工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到提高，党性认识得到了加强。在今后的工作中，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为邵阳水利人贡献自己的一份力量。