近年来，市水利局高度重视年轻干部培养，一批有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的“五有”年轻干部被委以重任，出彩在各个岗位。局党委在给机会、压担子的同时，也十分关心关注年轻干部的成长进步，每年都抽出专门时间组织年轻干部座谈交流，倾听年轻干部的诉求和心声。

    座谈会上，来自市直水利系统各个单位和岗位的年轻干部代表们积极围绕“学党史、强信念、跟党走”的主题交流了自身在学习、工作中的感受、认识、体会，现场氛围十分热烈。局党委书记、局长伍先明对代表发言逐一进行了点评，并以“邵阳水利的希望在年轻干部”为题做总结讲话。

    伍先明指出，年轻干部是一个单位的希望，同时也是一个单位内在形象的最好体现，一个单位的长远发展，最终靠的是年轻干部队伍。他说，当前，年轻干部只要肯干事，就有舞台，就有出彩的机会；只要能干事，就有希望，就能得到激励；只要敢干事，就有约束，就会有风纪边界保护；年轻干部身处大好时代，更要奋发有为，不负韶华。

    伍先明强调，市直水利系统广大年轻干部肩负着推动邵阳水利事业高质量发展的重要任务，使命光荣，责任重大。他要求大家要积极学习习近平总书记9月1日在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和市第十二次党代会精神，深入践行总书记对年轻干部“要做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。”的殷殷嘱托，自觉做有目标、有激情、有阳光，有底线的干部。

    最后，伍先明向市直水利系统年轻干部提出五点希望：要强信念、讲政治，自觉做对党忠诚的干部；要勤学习、增本领，自觉做能力过硬的干部；要知感恩、炼心态，自觉做心中有阳光的干部；要敢担当、作表率，自觉做让组织放心的干部；要知敬畏、存戒律，自觉做一身正气的干部。他勉励大家积极站在新时代的新起点上，沉着面对新的形势和任务，最大限度的发挥个人聪明才智，不断学习、认真工作、多创佳绩，努力成为党、国家和人民群众需要的人才。